payrollingservice.net

Payrolling service

Welkom op de website met uitleg en informatie over payrolling service.

U bent op zoek naar het antwoord op de vraag: Wat is payrolling service? Om u hier bij te helpen, geven wij u hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payrolling service. Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan een payrolling offerte via payrolling service aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payrolling service voor uw organisatie, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payrollingtarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payrolling service?

Met payrolling service neemt een payrollingbedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico’s van een werkgever over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. Medewerkers krijgen van het payrollingbedrijf een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor juridisch bij hen in dienst. De inhoud van het contract bij payrolling service wordt door het arbeidsverleden van de medewerkers of bij nieuwe medewerkers door de ondernemer (conform evt. CAO) bepaald.

Het payrollingbedrijf draagt vervolgens zorg voor o.a. het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en neemt daarbij ook het ziekterisico voor haar rekening. Hierdoor neemt zij vaak tegen veel lagere kosten een ondernemer of de personeelsadministratie van een bedrijf veel werk uit handen. Deze totale service wordt ook wel met een mooi woord als ‘Payrolling Service of Payroll Service’ aangeduid.

Waarom payrolling service?

In feite is het werken met payrolling service interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Dit geldt zowel voor kortlopende projecten als voor lange termijn trajecten. Dit komt door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u met payrolling service kunt behalen door efficiënter in te kopen.

Denkt u zich eens in dat u zich met payrolling service niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt met payrolling service, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Wat kost payrolling service?

De kosten bij payrolling service zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw organisatie deze kosten ook. Hierbij moet u echter met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor uit en heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk.

Via payrolling service besteedt u alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u met payrolling service in veel gevallen goedkoper uit en kunt u op uw personeelskosten besparen. De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payrolling service inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico en salarisadministratie en contractbeheer.

Wij van payrolling service baseren onze payrollingtarieven altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payrollingtarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor of loonsom). Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van de omrekenfactor bij payrolling service wordt mede door de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico bepaald.

U weet van te voren wat een werknemer u per uur kost, daar u alleen bij payrolling service voor de daadwerkelijk gewerkte uren betaald. Bij ziekte of vakantie van de werknemer heeft u ook geen personeelskosten.

Werkt u met uitzendkrachten of gedetacheerden, dan bent u met payrolling service sowieso goedkoper uit! Hierbij kan uw voordeel met payrolling service tot enkele euro’s per uur oplopen. Vraag daarom snel een payrolling offerte op maat bij ons aan!

Over payrolling services

Payrolling service kan elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollingoplossing tegen een scherp payrolling service tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij payroll service een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling service voor uw bedrijf en medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrolling service bedrijven in Nederland

De volgende payrolling service bedrijven bieden hun payrolling service door heel Nederland aan en hebben enkele 10.000en medewerkers op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in Groningen

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

U blijft kapitein op het schip

In de praktijk blijft u voor uw werknemers 'de kapitein' op de werkvloer. Het payrollingbedrijf fungeert slechts als uw afdeling P&O en salarisbetaling. U blijft met payroll service verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken maar alleen zonder alle risico’s, regeltjes en formulieren.

Flexibiliteit door payrolling service

Door uw personeel of kandidaten op de payroll te plaatsen, kunt u met payrolling service meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten. U bent met payrolling service nog beter instaat op de economische ontwikkelingen binnen uw organisatie, branche of regio in te spelen.

Minder administratie met payrolling service

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, Arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u met payrolling service niet meer.

Geen risico's met payrolling service

U betaalt een all-in payrollingtarief per gewerkt uur aan het payrollingbedrijf. De onverwachte uitgaven die u normaal voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid heeft, zijn nu voor rekening van het payrollingbedrijf.

Personeelskosten inzichtelijk met payrolling service

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payrolling service, hierdoor kunt u hier in uw berekeningen of offertes rekening meehouden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u met payrolling service op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten.

Lagere personeelskosten met payrolling service

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payrolling service uw personeelsadministratie voor scherpe payrollingtarieven verzorgen. In de meeste gevallen bent u met payrolling service zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf zou verlonen. U bespaart namelijk met payrolling service aanzienlijk op uw eigen loon- en contractadministratiekosten, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Gratis advies bij payrolling service

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrollingbureau hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Waar wacht u nog op? Vraag vandaag nog een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur via ons!